Об общем собрании
Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения
«Центр развития ребёнка – детский сад»
1.Общие положения.
1.1 Настоящее Положение об общем собрании работников Муниципального автономного
дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребёнка - детский сад» (далее
Положение об Общем собрании работников) разработано для муниципального автономного
дошкольного образовательного учреждения «Центр
развития ребёнка - детский сад» (далее - МАДОУ ЦРР - детский сад) в соответствии с
Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Уставом МАДОУ ЦРР детский сад.
1.2.Настоящее Положение об Общем собрании работников регламентирует деятельность Общего
собрания работников.
Общее собрание работников является постоянно действующим органом управления МАДОУ
ЦРР - детский сад.
1.3. В состав Общего собрания работников входят все сотрудники (администрация, педагогические
работники, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал) МАДОУ ЦРР - детский сад.
2. Компетенции Общего собрания работников
2.1. К компетенции Общего собрания работников МАДОУ ЦРР - детский сад относятся следующие
вопросы:
1) обсуждение и принятие Коллективного договора, изменений и дополнений к нему, правил
внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда работников и других
положений и соглашений, в пределах, установленной компетенции;
2) внесение предложений в соответствующие органы о предоставлении к награждению
работников МАДОУ ЦРР – детский сад федеральными, областными, муниципальными
наградами;
3) организация работы комиссий, регулирующих исполнение коллективного договора по
охране труда и соблюдению техники безопасности, решению вопросов социальной защиты,
контролю исполнения трудовых договоров работниками МАДОУ ЦРР – детский сад,
распределению оплаты труда, надбавок стимулирующего характера, материальной помощи
и доплат к заработной плате работникам, разрешению трудовых споров.
3. Организация управления общим собранием трудового коллектива.
3.1.Организационной формой работы Общего собрания работников являются заседания, которые
проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
3.2. На первом заседании открытым голосованием избирается председатель и секретарь.
3.3. Общее собрание работников созывается его председателем по собственной

инициативе, инициативе работников МАДОУ ЦРР - детский сад, председателя профсоюзного
комитета МАДОУ ЦРР - детский сад, заведующего МАДОУ ЦРР - детский сад.
3.4. Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более 1/2
работников МАДОУ ЦРР - детский сад.
3.5. Решение Общего собрания работников считается принятым, если за него проголосовало не
менее 51% присутствующих. Решение, принятое в соответствии с законодательством РФ,
является обязательным для всех работников МАДОУ ЦРР - детский сад.
3.6. Каждый работник МАДОУ ЦРР - детский сад имеет при голосовании один голос. В случае
равенства голосов решающим является голос председателя Общего собрания работников.
4. Взаимосвязь с другими органами самоуправления.
4.1. Организацию выполнения решений Общего собрания работников осуществляет заведующий
МАДОУ ЦРР - детский сади ответственные лица, указанные в решении.
4.2.Заведующий МАДОУ ЦРР - детский сад в случае несогласия с решением Общего собрания
работников приостанавливает выполнение решения, извещает об этом Учредителя МАДОУ
ЦРР - детский сад: Муниципальный орган управления образованием Управление образованием
городского округа Красноуфимск, который в трехдневный срок при участии заинтересованных
сторон обязан рассмотреть такое заявление, ознакомиться с мотивированным мнением
большинства участников Общего собрания работников и вынести окончательное решение по
спорному вопросу.
4.3.Общее собрание работников организует взаимодействие с другими коллегиальными органами
через участие представителей работников в заседаниях коллегиальных органов.
4.4. Общее собрание работников вправе выступать от имени МАДОУ ЦРР - детский сад на
основании доверенности, выданной председателю либо иному представителю Общего собрания
работников заведующим МАДОУ ЦРР - детский сад в объеме прав, предусмотренных
доверенностью.
5. Делопроизводство Общего собрания работников.
5.1.Заседания Общего собрания работников оформляются протоколом.
5.2. В каждом протоколе собрания указывается его номер, дата заседания Общего собрания
работников, количество присутствующих, повестка заседания, краткая, но ясная и
исчерпывающая запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу.
5.3. Протоколы Общего собрания работников включаются в номенклатуру дел МАДОУ ЦРР детский сад.
5.4. Протоколы заседаний Общего собрания работников доступны для ознакомления всем
работникам МАДОУ ЦРР - детский сад.